二十大代表风采丨马玉山 ：用责任心拧紧“大国重器”******
中新网银川10月10日电 题 ：马玉山：用责任心拧紧“大国重器”
中新网记者 杨迪
奋战在国家装备制造工程一线，带领企业从低谷中“浴火重生” ，改变进口阀“卡脖子”状况……近日接受中新网记者电话采访时 ，中国工程院院士 ，吴忠仪表有限责任公司党委书记 、董事长马玉山直言， 是责任心与使命感让他在困难中一直坚持下去 ，为自动控制装备国产化贡献力量。
1991年，马玉山从吉林大学毕业，分配到宁夏吴忠仪表厂 ，成为一名车间见习工人 。彼时，大学生可谓“天之骄子” ，毕业后在西北 的一家小企业做工人，马玉山坦言 ，起初自己心里有点“不太平衡” ：“那时 ，和我同期 的毕业生大多都分配到了东南沿海地区 的大厂 ，而我却来到了西北地区 。”
但马玉山并未就此自怨自艾，他很快调整心态，开始从“底层”干起。在工作之余加班学习，主动向他人请教……凭借不懈 的努力，马玉山快速成长 ，于2001年成为吴忠仪表 的总工程师。
但此时 ，马玉山所在的企业却遭遇危机。20世纪九十年代初，吴忠仪表厂遭遇转型阵痛 ，在最低谷的时期，企业入不敷出 ，职工工资都难以发放，人员大量流失 ，面临倒闭风险 。
马玉山并未选择逃离。“当时就是一种不服输的责任心让我坚持着，想把企业‘救活’。”为此 ，马玉山采取了开源节流、智能化管理 、拓展产品销售渠道、安抚员工等多种措施 。同时，宁夏各级党委和政府也为吴忠仪表厂“雪中送炭” ，在多个重大装备国产化项目中“穿针引线” ，为企业提供工程项目 、政策扶持和资金补贴 ，帮助企业平稳度过转型期的阵痛。
马玉山(中)在工作中 。 受访者 供图2010年，吴忠仪表厂改制吴忠仪表有限责任公司，彼时，国产阀价低质劣，国产装备用 的高端阀被进口阀所垄断 。“我 是做产品设计出身的，我也清楚，只有做高端阀，企业才有出路 ，才能解决进口阀‘卡脖子’ 的问题 。”马玉山就此萌发了自主制造高端阀的念头 。
于是 ，马玉山带领团队，一步步在制造高端阀 的路上攻坚克难 。“在研发过程中 ，我们也经常失败 ，这时就及时总结经验来完善。”马玉山说 。
“尤其 是在煤化工领域，我们取得了突破。”马玉山介绍，大量煤化工所需 的控制阀产品都需要耐高温高压和强腐蚀，国外产品也难以满足。他所在 的团队经过攻坚，在该领域实现了突破：2013年，投资500亿元的全球单套规模最大煤制油项目在宁夏启动 ，马玉山团队负责研发该项目的控制阀 。凭借着整个团队 的努力 ，吴忠仪表取得了440多项发明和实用新型专利 ，解决了制约流程工业自动控制装备国产化中众多“卡脖子”项目。
此外，马玉山还积极为西部地区 的工业人才培养贡献力量。“我们通过高薪聘请顶尖人才，并以‘师傅带徒弟’的形式培养宁夏本地人才，形成了一座完整 的人才‘金字塔’。”马玉山说，未来 ，他 的团队希望在低温领域 、海洋工程 、航空航天等的关键基础零部件领域去拓展，为“大国重器”的智能制造做出自己 的贡献。(完)
四川宜宾：构建产业集群 强化人才激励****** 【地方动态】 科技日报讯 （刘泽治陈科）近日 ，四川省宜宾市已制定在宜创新创业十条措施，设立人才发展专项资金和人才创新创业基金 ，重点招引扶持两院院士和国家级领军人才 ，对重点团队和高能级研发创新平台最高给予亿元以上 的资助 。 近年来 ，宜宾市紧扣“产业发展双轮驱动”战略推进需求，坚持以产聚才、以才促产 、产才融合，创新完善人才激励政策 ，为构建千亿产业集群提供有力 的人才支撑。同时，宜宾市聚焦构建千亿产业集群发展目标和重点企业创新需求 ，精准引进处于行业前沿 的领军人才及其团队。目前，已先后吸引152名院士专家 ，精准引进5名院士共建高能级研发创新平台 ，建立起由政府出资助、企业出课题 、高校出人才、人才出成果 的政产学研协同创新机制 ，合力推进关键核心技术的创新突破。 良好 的招人育人政策和协同创新的机制平台 ，助推宜宾市创建国家产教融合试点城市和全省唯一的“学教研产城”一体化试验区。据统计 ，自2019年以来 ，宜宾市38人入选省部级及以上特殊高层次人才计划 ，引进市外各类高能级人才221人。在宜办学高校从2016年 的2所增加到12所，在校大学生由2万人增加到9万人 ，新引进院士（专家）工作站5个、产研院13家，建成智能终端四川省重点实验室等省级以上研发（孵化）平台126个。 大发彩票地图 |
